ګټوره مصنوعي ځیرکتیا روښانه حدود غواړي

د یوې ادارې مرستیال باید روښانه موخه ولري. د تایید شوې کړنلارې په موندلو کې مرسته، د یوه کس یا مالي راکړې ورکړې په اړه له پرېکړې سره توپیر لري. د برنامې حدود باید دا توپیر کاروونکو ته څرګند کړي.

د لاسرسي اصول باید پر اصلي اسنادو او ځوابونو دواړو پلي شي. د سرچینو ښودل لوستونکي ته د اصلي مطلب د کتنې لار ورکوي. د نامطمئنو مواردو لپاره څرګنده لاره سیستم ته دا توان ورکوي چې د باوري ځواب د نشتوالي پر وخت ګټور غبرګون وښيي. هغه پرېکړې چې مسؤلو کارکوونکو ته سپارل شوې، لا هم انساني کتنې ته اړتیا لري.

په ارزونه کې باید عادي پوښتنې، مبهمې غوښتنې، نشت معلومات او محدودو مطالبو ته د لاسرسي هڅې شاملې وي. دا نمونوي خپرونه یوازې د ډیزاین ملاحظات بیانوي. د ازمویل شوي ماډل، په کار اچول شوي مرستیال یا د مقرراتو د رعایت د تصدیق ادعا نه کوي.